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FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNGSPROZESS

Ein gut strukturierter Entwicklungsprozess soll Führungsfähigkeiten auf der Grundlage von Analysen aus verschiedenen Arten von Persönlichkeitsbewertungen, wie Beurteilung/Entscheidungsfindung, emotionale Intelligenz, Stärken, mögliche Entgleisungswege und Motivationstreiber bilden.

 

Das Ergebnis dieses Prozesses ist nicht nur ein qualitativ hochwertiger Entwicklungsplan, sondern auch ein konsequenter Verfolgungsprozess zur Erreichung dieses Zieles. Bei der Bildung einer richtigen Führung in Ihrem Unternehmen sind verlässliche Daten unerlässlich, die zusammen mit der Unterstützung der jeweiligen Führungskräfte, das eigene Selbstbewusstsein und Effektivität erhöhen können. Wir konzentrieren uns darauf, Ihre Führungskräfte dabei zu unterstützen, definierte Fähigkeiten so zu verbessern, dass sie auf ein ganz neues Niveau gelangen und dabei entgleisendes Verhalten minimiert werden.

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